POLÍTICA DE EEO:
Pittman Construction Company está comprometida legal y moralmente con una política que promueva la plena realización de la igualdad de oportunidades laborales.
Es política de esta Compañía garantizar que los solicitantes sean empleados y que los empleados sean tratados durante el empleo sin importar su raza, religión, sexo, color, origen nacional, edad o discapacidad. Dicha acción incluirá: empleo, ascenso, descenso de categoría o traslado, publicidad de contratación; despido o terminación; tasas de pago u otras formas de compensación; y selección para la capacitación, incluido el aprendizaje, el pre-aprendizaje y la capacitación en el trabajo.
Además, mientras esté empleado en Pittman Construction Company, ningún empleado será sometido a ningún tipo de coerción para obtener favores físicos o acoso sexual.
Los solicitantes no tienen garantizado el empleo. Pittman Construction Company se reserva el derecho de rechazar a cualquier solicitante según su necesidad y motivos legales.
EMPLEO A VOLUNTAD:
Todos los empleados de Pittman Construction Company son empleados por su propia voluntad y la voluntad del Empleador, y están sujetos a despido en cualquier momento, por cualquier motivo y con o sin causa o aviso. De manera similar, los empleados pueden rescindir su empleo con el Empleador en cualquier momento, por cualquier motivo, y con o sin causa o aviso. La relación laboral "a voluntad" no puede modificarse excepto mediante los términos específicos de un contrato de trabajo escrito firmado por el presidente de Pittman Construction Company antes del comienzo del empleo.
BENEFICIOS AL EMPLEADO
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Seguro médico
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Seguro dental
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Plan de participación en las ganancias
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Plan 401K